眼下，出海成了中國生物醫藥產業發展的一大聚焦點。2024浦東國際人才港論壇舉行期間，以藥聚英才 智啟未來為主題的生物醫藥產業人才論壇在張江科學會堂舉行。DIA中國人才發展和國際交流專業委員會主任委員李夢涓在現場坦言，我們可以看到越來越多的中資企業將業務拓展到海外，也有人把2023年看作是中國醫藥出海的元年，特別是進入到2024年，外資企業在中國整個交易數量在飆升，反映了全球市場真正對中國創新藥物的認可和需求。

　　李夢涓表示，融入全球生物醫藥大市場是中國創新藥企的一個戰略必經之路，也是推動整個國內生物醫藥產業高質量發展、能夠加快形成新質生產力的一個非常重要的引擎，我們看到中國醫藥出海，為了提升估值、能夠拓寬銷售地域、能夠獲取更高的收益、蕞終能夠提升品牌的力量、品牌的知名度。未來，當我們談到中資企業要走出國門、要去到全球化的時候，關鍵的一大問題是，這些總部在中國的醫藥生物制藥企業，能否真正以全球健康的視角、以創始人的思維，將我們的創新藥帶到世界各地，真正去服務于我們全球的患者。

　　在人才方面，她也認為，出海過程中企業面臨的一大挑戰就是能否有更多的科學家需要轉化到企業家，研發領袖不能只是蕞好的科學家，他們也要成為具有合作解決能力的這種全面的企業領袖。

　　論壇現場，《2024浦東新區生物醫藥產業人才發展趨勢報告》重磅發布。該報告由上海市生物醫藥科技產業促進中心與上海浦東人才發展有限公司聯合編制，旨在全面剖析浦東新區生物醫藥產業的人才現狀、發展趨勢及未來需求。

　　《報告》同樣提到了出海對于生物醫藥人才動向的影響：企業在出海過程中涌現出兩個主要的需求，一是對海外人才的需求，一個是對海外配套合作機構的需求，這兩個方向的變化也成了不好企業共通的問題。中國生物醫藥企業現在在海外的人才需求主要聚焦兩類，首先是有當地資源和當地專業能力的人員去拓展海外的業務；其次就是屬地化的人力資源管理團隊。另外，企業對于了解當地政策和法律法規的專業服務機構的需求也日益強烈。

　　值得一提的是，《報告》關注了生物醫藥人才方面的不足之處，通過五個維度分析行業緊缺情況，生物醫藥緊缺崗位主要集中在藥物研發和臨床試驗兩大領域，對于這兩個領域當中復合型高素質人才的需求相對更為迫切。

　　當前，浦東在生物醫藥產業生態建設方面持續發力，集中資源、集中力量來推動生物醫藥產業的高質量發展。就在今年5月，由張江集團、外高橋集團分別牽頭組建的上海浦東生命科學產業發展有限公司和上海外高橋生物醫藥產業發展有限公司正式成立。兩家公司成立之后，也在積極地為創新企業對接各類產業資源。

　　本次論壇由浦東新區人才工作局指導，張江集團主辦，浦東生命科學產業發展有限公司、外高橋生物醫藥產業發展有限公司共同承辦，正是以藥聚英才、智啟未來為主題，把政府機構、科研院校以及創新企業的各方代表匯聚在一起，共同探討人才發展現狀和趨勢，希望能夠吸引更多優秀的產業人才來到浦東、扎根浦東。

　　文：唐瑋婕 圖：采訪對象提供 編輯：商慧 責任編輯：戎兵

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