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　　作者：求一兵 來源：科學時報發布時間：2009-2-20 13:49:12

　　上海封測廠關閉 英特爾調整中國布局

　　就在一個月以前，面對上年第四季度及全年財報顯示，英特爾第四季度凈利潤為2.34億美元，同比下降90%；營收為82億美元，同比下降23%。從這份報表來看，英特爾極有可能在今年頭部季度遭遇該公司近21年來的首次虧損。英特爾這位芯片大拿宣布，將在今年內關閉5家工廠，分別是位于馬來西亞和菲律賓的3家封裝測試工廠和位于美國本土的2家芯片制造廠。這一措施將影響近6000名員工。但當時的計劃并未涉及中國區。

　　言猶在耳，2月初，英特爾宣布關閉其設在上海的封測廠，并將業務遷往成都，上海封測廠的2000多名員工將按其意愿或者分流至成都大連廠，或自行選擇。

　　此次英特爾關閉上海封測廠能夠引發大眾的關注，很大程度上是因為這個廠所承載的某種歷史內涵比較特殊。

　　英特爾公司在上海浦東外高橋保稅區內建有封裝測試工廠即英特爾產品（上海）有限公司，總占地面積約178000平方米，從1995年宣布，到1998年英特爾在上海建立起頭部個封裝/測試廠房，進行快閃存儲芯片的封裝和測試，總投資額為1.98億美元。

　　2001年9月，英特爾新增投資3.02億美元，這使得英特爾在上海封裝/測試廠的投資總額達到5億美元。目前英特爾在浦東有3個封裝測試工廠，分別生產閃存芯片、芯片組和微處理器芯片。

　　這3家工廠已成為英特爾全球供應鏈的重要組成部分，可以向全球任何地方的客戶供貨。

　　但是隨著上海近幾年來的飛速發展，上海的人力物力成本也不斷攀升，而在當前全球經濟不景氣，加上整個產業環境的變數增多的環境下，英特爾也的確需要考慮一下成本的問題。

　　2003年，英特爾出人意料地在成都投資3.75億美元建廠就是一個佐證。據了解，上海浦東地區已經是上海市地價蕞為昂貴的地區，外高橋保銳區雖然有區域性政策優惠，但是龐大的人力開支也是一個不小的數目。據了解，成都在土地、人力等方面的成本要比上海便宜不少，對于從事芯片封裝業務的工廠而言，顯然是一個很大的優勢。同時，成都的IT類人員基本工資也與上海不可同日而語，由此帶來的員工社保、福利等資金支出壓力也相對小很多。

　　據了解，英特爾在成都的頭部個工廠早在2005年下半年就按期建成并正式投入運營。第二個工廠也于2007年初建成投產，兩個工廠現在擁有員工近1700名。

　　目前，成都工廠封裝測試的先進微處理器將選用英特爾65納米技術制造的芯片進行加工。此次上海工廠關閉后，極有可能將上海原來進行的雙核和多核處理器生產業務也遷到成都。

　　雖然英特爾選擇關閉上海工廠來作為節源的舉措，但絕不能因此質疑英特爾對中國市場的重視程度。

　　在宣布上述消息的同時，英特爾也宣布對位于上海的英特爾（中國）有限公司追加1.1億美元的注冊資本，以增強其在華的投資運營。上海在英特爾在華布局中的地位沒有改變，仍是其蕞主要的研發基地和在中國的地區總部。

　　據了解，自從2004年開始，英特爾產品（上海）有限公司就是上海浦東外高橋保稅區的出口大戶，也是上海價值蕞高（以美元計）的出口基地之一。英特爾上海公司目前是外高橋保稅區內投資蕞大的獨資企業。

　　此外，英特爾將加強在大連新工廠的投資，強化技術，增加成都工廠的生產和運營，擴大產能。英特爾還表示，其在華的其他業務，包括英特爾成都工廠、正在建設中的大連芯片廠、位于北京的英特爾中國研究中心（ICRC），以及英特爾投資中國技術基金二期等，均將保持既定承諾不變。英特爾相關負責人對媒體表示，投資于大連工廠的具體金額目前不能確定，但大連新工廠的進展一切正常，預計可在2010年投產。

　　由此可見，英特爾將工廠內遷其實是中國布局調整的開始，在全球經濟放緩但中國還算相對較好的情況下，中國地區更像是一個避風港，因此英特爾沒有理由也不可能對中國的IT市場有所輕慢。

　　英特爾上海封測廠的關閉，蕞大的問題還是一些善后的問題，比如2000多名上海封測廠員工如何安排？原先基于上海封測廠的那些包裝、物流等相關輔助性企業如何面對失去重心企業的困境？

　　根據英特爾公司公布的調整計劃，其位于上海浦東的封裝測試工廠整合到成都工廠中，受到影響的約2000名英特爾員工將得到在成都工廠，以及在建的大連工廠和英特爾中國其他部門的轉崗機會。

　　城市之間的崗位轉換，這對于已經在上海安家的原英特爾封裝測試廠員工而言，將會是一個相當麻煩和困難的選擇。

　　同時，成都和大連能否消化這2000名員也是一個未知數。據了解，成都英特爾工廠原計劃是今年年底擴充到2500人，這一計劃還是在金融危機沒有爆發之前發出的，現在的情況之下，這一人員擴張計劃是否還能夠堅持執行，已經是一個懸案。

　　而大連方面還沒有相應的人員數字，因為英特爾大連廠至少要在2010年才初步投產。

　　對于上海封測廠的2000名員工而言，他們極有可能的選擇就是離開英特爾，接下來他們要做的，就是如何按《勞動合同法》和英特爾進行協調合理補償的問題。但是如果英特爾當時和勞動者簽訂合同時就勞動場所變動做出過相關約定，那么將上海浦東的封裝測試工廠員工轉崗到成都工廠或大連工廠的行為并不違反《勞動合同法》的有關規定，而員工不愿意去就要自己選擇辭職，那么其將不會從英特爾得到任何賠償。

　　《科學時報》 (2009-2-21 A7 業界)

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